Gestora em multinacional Americana, é formada em Secretariado Executivo, pós-graduada em Psicologia Multifocal e Gestão de Pessoas.

Analista Comportamental, Business and Executive Coach pelo IBC.

Certificada pela Thutor para implantação da Filosofia de Gestão.

Na Dynamic Air implantou a filosofia de gestão humanizada que tem sido referencial para a região, com vários prêmios de inovação em Gestão.

Juliano é licenciado e mestrado em Ciências Biológicas pela Universidade de Taubaté e possui pós-graduação em Gestão Industrial Farmacêutica pela Fundação São Camilo. Com mais de 25 anos de experiência profissional, atuando os últimos 12 na indústria farmacêutica, é um aficionado pela promoção de saúde e qualidade de vidas através do desenvolvimento e engajamento de pessoas apaixonadas pelo que fazem. Trabalha atualmente na Eurofarma como responsável pelas operações de Angola e Moçambique.

Marcelo Pimenta é a maior autoridade em inovação descomplicada, um dos mais admirados palestrantes brasileiros. Além de ser professor e empresário, ele é apaixonado por empreendedorismo, criatividade e inovação em negócios.

Com suas credenciais de jornalista, especialista em marketing, mestre em planejamento estratégico e consultor credenciado pelo Sebrae Nacional, ele é o único representante brasileiro no prestigioso Conselho Acadêmico NetExplo da UNESCO em Paris. Como professor de criatividade e inovação em renomadas universidades como a ESPM/SP e Esalq/USP, ele compartilha sua sabedoria e conhecimento com estudantes de pós-graduação.

Como autor do livro “Economia da Paixão – Como viver mais e melhor fazendo o que ama”, Marcelo propõe uma visão otimista para um mundo em mudança cheio de oportunidades. Além disso, ele atua como especialista de Inovação no ITD Instituto da Transformação Digital.

Apaixonado por liderança, gestão e pessoas ágeis. Aprendiz permanente buscando sempre novas habilidades que ajudem a melhorar a vida das pessoas no trabalho.

Nascido na França em 1936 (87 anos); Hautes Études Commerciales 1959; Ciencias Económicas; bacharel cum laude Paris Sorbonne 1960; Marinha Francesa (Aeronavale. Navegador aéreo. Enseigne de Vaisseau) 1960-1963; Banco Francês e Brasileiro |Filial do Crédit Lyonnais em São Paulo (Sub diretor/diretor/diretor geral) 1964-1977; Abertura: sociedade de leasing e financeira;

Criação de um banco depois comprado 1977-1979; Banco da Bahia de Investimentos (vice-presidente); Companhia de seguros da Bahia (CEO) 1979-1983; Brasil Cia de Seguros |filial da AGF França (CEO) 1983-2001 | Criação de filial: Argentina e Chile; 1994 fundação ABA cia filantrópica para dar complemento de educação as crianças em situação económica difícil;

De 1998 -2001 depois da compra da AGF pelo grupo ALLIANZ: responsável pelas cias do grupo na América do Sul (Brasil, Argentina, Chile, Venezuela e Colômbia); 2001 Aposentado; continua a atuação na ABA; 2023 criação do Instituto Lumière: fundo de investimento para financiar as bolsas de estudo do ensino superior para as pessoas sem condições financeiras.

• MBA Executivo. Insper – Conclusão em 2023.

• Pós-graduação em Gestão de Negócios. ESPM – Concluído em 2015.

• Graduação em Engenharia Química. Faculdade São Bernardo, Concluído em 2011.

Com quase 20 anos de experiencia na área de Gente & Gestão em grandes multinacionais (Hays, LinkedIn e Banco Safra), Bruno tem formação em Business pela University of Indianápolis (EUA), MBA PUC-Rio e Mestrado na Universidade de Salford (Inglaterra).

Por mais de 10 anos foi professor da ESPM e se destaca como Mentor de Carreiras para grandes executivos do mercado mundial.

Executiva de Marketing com mais de 20 anos de experiência em Companhias Multinacionais de dispositivos médicos, especializada em Vendas e Marketing, Fusões e Aquisições. Responsável pela estratégia de lançamento de novos produtos liderando grupos multifuncionais e multiculturais.

Descrição da abordagem no evento: Andreza Pauleti, Diretora de Marketing, Cardinal Health, Mercados Internacionais (APAC/EMEA/LATAM).

Posição atual: Diretora de Marketing, Mercados Internacionais (APAC/EMEA/LATAM).

Empresa: Cardinal Health.

Marcio tem 17 anos de experiência no mercado, em estratégia de marca, liderança de planos de comunicação, mídia, pesquisa e gestão de negócios.

Atuou e liderou equipes multiculturais em importantes empresas como Audi do Brasil, 99, JDE, Hypermarcas, Unilever, entre outras.

É formado em Marketing pela ESPM, tem MBA Executivo, pela Insper, e MBA Executivo em Administração de Negócios e Gestão Geral pelo FAE Centro Universitário.

Chief executive officer (CEO) da Header™| Top Executive Partners, empresa especializada em executive search, executive (out) placement, executive coaching e talent consulting.

Exerceu, nos últimos anos, cargos de direção em consultoras especializadas em headhunting, recrutamento e seleção, formação e consultoria de recursos humanos. Anteriormente havia exercido funções de apoio à administração e gestão de recursos humanos no setor da banca de investimento, em Portugal e Espanha.

É mestre em Gestão de Recursos Humanos e detentor de um Executive Master em Human Resources Management. É docente e coordenador de formação executiva.

Formado em educação física, com especialização em futebol, formado também em psicologia, durante toda a sua carreira procurou aliar as competências de ambos os mundos.

Foi treinador de futebol e esteve na conceção e implementação da Academia de Alcochete do Sporting Clube de Portugal, na atração e desenvolvimento de novos talentos; o que acabou por repetir no CEiiA, anos mais tarde, em áreas ligadas à aeronáutica, engenharia aeroespacial, engenharia do fundo do mar.

Rui Dias é atualmente Director of People, Talent and Culture na Wit Software, onde tem feito uma transformação cultural muito alinhada com os objetivos estratégicos das organização, sempre com um storytelling como pano de fundo.

Licenciada em 1996, pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP), em Sociologia do Trabalho, Certificada pela London Business School, UK, no Senior Executive Program e Coach.

Iniciei a minha actividade profissional na Sonae Distribuição em 1997 e onde permaneci até 2001 como responsável de Recursos Humanos de diversos entrepostos logísticos. Na Portugal Telecom integrei a equipa em Agosto do mesmo ano, onde desenvolvi multiplos projectos estruturantes durante 11 anos. Desde a criação de um Centro de Serviços Partilhados do Grupo Portugal Telecom para as áreas de RH e Change Management, a uniformização de processos RH em SAP para todo o Grupo, ao desenvolvimento de uma equipa de Melhoria Continua. Tive a responsabilidade de Recursos Humanos em várias empresas do Grupo, como directora de 2a linha e responsável por áreas como: Recrutamento, Formação, Comunicação Interna, Planeamento e Reporting, Melhoria Contínua, HR Business Partner.
Em Janeiro 2012 assumi as funções de Directora de Recursos Humanos na Unitel.

O que me move: O foco no Negócio como forma de potenciar as Pessoas. O Negócio precisa de Pessoas para se desenvolver e sem elas a Organização é uma organismo sem energia, sem força. Isto levou-me a promover cada vez mais a Comunicação, Criatividade e a Carreira (individual e de grupo) como fonte de desenvolvimento do meu trabalho para ajudar a organização a atingir os seus objectivos. As Pessoas não são números, geram números!

Seasoned Human Capital Business Leader, with many years of Human Capital Management, consulting and teaching experience across different business sectors. Sam is passionate about OD & Change, Organisational Effectiveness, Culture Transformation, Workforce Engagement & Productivity, Capability Development and Sales Management. HR Author and Coach, he is regularly involved with the Mozambique People Management Forum, Mozambique HR Professionals Association and with supporting young entrepreneurs.

Board Member of DCH-Africa, Sam is currently the Country Head of Human Resources at Access Bank Mozambique. He holds a MSc in Management Science, MA Governance & Sustainable Development, Honors in Psychology & Pedagogy and Executive Leadership Development.
Sam Maputso has written the following HR books:

Maputso, S. (2020) Grab Your Seat! Insights Into Becoming a Human Capital Business Leader, Lisbon International Press

Bancaleiro. J. & Ramos, P. (2020) Conta-me Mais Estorias. Storytelling na Gestao de Pessoas na Lusofonia, RH Ed. (Co-author)

Martins, Fernanda (2020) Gestao de Talento, Lisbon International Press (Co-author)

Souza, Marlene (2020) Mundo RH em Mocambique, RH Ed. (Co-author)

Marketing and innovation executive backed by 25 years of experience across multiple leading companies, such as Accor, Toyota, Samsung, Google, Youtube, and Electrolux.

She holds a bachelor’s degree in Communication from USP, an MBA in Marketing from ESPM, and specialist degrees in Brand and Product Management from FGV and ESPM, respectively.

Diretora Administrativa e de Pessoas do Grupo Sabin , empresa , há 18 anos no ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil .

Executiva com mais de 30 anos de casa idealizadora de vários programas de
Liderança , desenvolvimento humano , diversidade inclusão .

MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Negócios e MBA em Gestão Empresarial.

Formada em Psicologia pela FMU com especializações em Adm pela FGV e Gestão 4.0 e inovação pela PUCRS.

Com 23 anos de experiência consolidada em Gestão do Capital Humano, desenvolve projetos de estratégia de gente e gestão por empresas de varejo, multinacional, startups, indústrias e fintech. Solida vivencia e implementação no tema de Custumer Experience e Employee Experience, formada na metodologia global de gestão de mudanças pela PROSCI e coah pelo IBC e WTB.

Atualmente está como Executiva de Gente e Gestão no CNA – uma das maiores redes de franquia em educação de ensino de idiomas.

Luis Alberto é ser humano que sonha e trabalha pela manifestação do Amor e da Paz.
Amo a educação e a facilitação de processos de desenvolvimento das pessoas, com foco na transdisciplinaridade e integralidade do ser. Educador e Pedagogo com especialização em Saúde, Liderança, Educação e Cultura da Paz. Nos últimos 21 anos venho trabalhando no desenvolvimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e planejamento estratégico da instituição Liga Solidária, atuando em projetos sociais voltados para o atendimento de crianças, adolescentes, adultos e idosos em situação de vulnerabilidade social e emocional. Reiki Master, facilitador em rodas de Terapia Comunitária Integrativa, participante de grupo de estudos de liderança espiritualizada na Associação Brasileira de Recursos Humanos. Facilitador credenciado do programa A Arte de Viver em Paz criado por Pierre Weil. Acredito no fortalecimento dos recursos internos e potencial transformador das pessoas em qualquer fase da vida.

Psicóloga e Coach de formação com algumas pós como Gestão de Pessoas e Sistêmica, sou uma das pessoas responsáveis por Pessoas e Cultura na Zup. Verdadeira apaixonada pela área de Talentos Humanos, desenvolvendo gestão estratégica de pessoas, através do despertar de potenciais humanos e pela busca contínua de encontrar formas de maximizar os resultados da Zup através de pessoas.

Mãe de dois pequenos rapazes e casada com o Saulo.

Profissional com mais de 20 anos de experiência, atuando em grandes empresas de diversos segmentos, como: Prestação de Serviços, Industria e Engenharia.

Capacidade de engajar e desenvolver equipes; desenhar e implementar estratégias de RH alinhadas ao negócio. Ampla experiência na assessoria dos diretores e CEOs de diferentes empresas e segmentos.
Experiência em liderar processos de transformação cultural, projetos de desenvolvimento de lideranças, Cultura Organizacional, Assessment de competências e potencial, planejamento Sucessório, Endomarketing e Sustentabilidade.

Os projetos mais relevantes foram: Implantação e transformação do RH, Cultura, Gestão de Performance, Talentos e Sucessão, implantação de gestão de metas e desempenho, evolução de processos do centro de serviços compartilhados.

Experiência em aumentar a eficácia do RH e apoiar o CEO em todas as principais iniciativas com foco nas pessoas e no negócio.

Carlos Legal é fundador, sócio e diretor da Legalas. Graduado em administração de empresas, com pós-graduação em gestão estratégica do conhecimento e da inovação. Desde 2014 é Professor Convidado da FGV – Fundação Getulio Vargas para os Programas CEO, C-Level, MBA e Programas Especiais, para disciplinas comportamentais.

Sua atuação como consultor e palestrante envolvem temas como: liderança, mentoring, coaching, gestão de pessoas, comunicação assertiva, ética organizacional, resiliência, inteligência emocional, gestão de saúde corporativa.

Coautor do livro Recursos Humanos: transformando pela gestão, publicado pela FGV Editora, onde contribuiu com o capítulo sobre Saúde Corporativa. Escritor, publica artigos com regularidade sobre assuntos ligados a liderança e gestão de pessoas no LinkedIn e é articulista da Revista Coaching Brasil.

Frequentou o curso de Engenharia Mecânica no ISEP e realizou uma Pós-Graduação em Direção Comercial e Vendas pelo IPAM, autor do livro “O Caminho do Sonhador”, coautor no livro AMA o Marketing, CEO e cofundador da Samsys, uma empresa de consultoria e soluções informáticas, que fez 25 anos de vida em junho de 2022 e uma equipa de 60 profissionais, PME Excelência por 4 anos, PME Líder há 12 anos, reconhecida como uma das 25 melhores empresas para trabalhar em Portugal e 5 anos consecutivos no grupo das empresas mais felizes em Portugal, 2º lugar no Índice de Excelência, projeto que em 1997 iniciou com o seu irmão no quarto, é um praticante do velho adágio “corpo são em mente sã”.

Determinado, apaixonado pela vida, desportista inveterado, seja nos Trails, no BTT ou no Crossfit, é também um ávido leitor de tudo o que o possa ajudar a crescer, nomeadamente, liderança, vendas, gestão, estratégia, linguagem corporal, inteligência emocional, psicologia ou neurociência.
Junta a tudo isto a vontade e capacidade de partilhar o seu conhecimento a quem o quiser ouvir, seja um novo conhecido, uma plateia de desconhecidos seja toda a equipa Samsys.

Com +25 anos na gestão de negócios em diversos setores da economia, como SAÚDE, indústrias, distribuição e tecnologia. Atualmente é o CEO do Hospital Real Português de Recife, além mentor e investidor de Startups. Foi o CFO da DASA na vertical de Hospitais do grupo por cerca de 8 anos, onde contribuiu com consolidação de uma rede com 16 hospitais no Brasil. Antes trabalhou como executivo nos grupos Brasif, Officer e EBX.

Graduado em Administração e Ciências Contábeis pela PUC-MG, pós-graduado em Fusões e Aquisições pela FGV-SP, MBA pela fundação Dom Cabral e Corporate Governance na University of Pennsylvania, é Conselheiro de Administração formado pelo IBGC.

Com perfil humanizado centrado nas pessoas, é apaixonado pela prática de maratonas, meditação, a espiritualidade, tendo como pilar a sua família e o cuidado com as relações.

Edem Iram Moulin Diretor de RH, empreendedor, treinador, xamã – 20+ anos de experiência no Brasil e exterior, especialista em expansão de consciência e transformação cultural.

An Electronic Engineer with 35 years of career in Telecommunications, IT and Electronic Security, and having attended an International MBA at the EADA Business School in Barcelona, and recently an Executive Leadership Training at Stanford University, have become a leader passionate about developing markets, achieving aggressive results, and building high performance teams.

With strong skills, and proven results as an Executive Director of companies in the technology sector, working in different markets and countries, had the courage and luck to, during 2022, launch herself into a daring project in Brand Design.

An amazing journey, being out of comfort zone, a journey of technical and life learning, between Florence and Barcelona, both the birthplaces of European Design.

With this incredible experience, has completed even more the professional and personal growth, being passionate for knowledge, for leading, and for getting excellent results.

Alessandra Ritondaro, presidente da Weber Shandwick Brasil
Formada em Relações Públicas pela FAAP e pós graduada em Marketing pela ESPM/SP. Cursos de extensão em Desenvolvimento Humano e Comunicação Positiva.

Com mais de 30 anos de experiência na área de comunicação, Alessandra já atuou como consultora para empresas locais e globais, entre elas McDonald’s, Itaú, IBM, Novartis, Avon, GM. Trabalhou em grandes empresas antes de se juntar à Weber Shandwick, há 20 anos. Em junho de 2022, assumiu a presidência da agência no Brasil.

Especialista em treinamentos com foco em comunicação assertiva, desenvolvimento humano, oratória e apresentações para stakeholders. Realizou sessões para executivos no Brasil e outros grupos na América Latina e Europa.

João nascido em Niterói, amante do sol e pai do Bernardo, Rafael e Alice! Administrador por formação mas líder humano por propósito.

Co-autor dos livros Felicidade no Trabalho e Histórias de Mentores de Mulheres, atua fortemente na causa de diversidade, equidade principalmente de gêneros!

Vive há 6 anos no México, tendo antes vivido no Peru.

Pedro Chiamulera é fundador da CONFI, empresa que oferece soluções completas para o mercado digital, e da ClearSale, empresa líder em prevenção e combate à fraude nos mais diversos segmentos. Formado em Ciência da Computação pela universidade Point Loma Nazarene, em San Diego, nos EUA, Pedro é ex-atleta e competiu no atletismo em duas Olimpíadas representando o Brasil.

Empreendedor entusiasmado, verdadeiro militante do capitalismo consciente e apaixonado por cultura organizacional, Pedro sabe aplicar os valores do esporte ao mundo corporativo.

Profissional Recursos Humanos há mais de 15 anos, com formação em psicologia, especialização em RH e MBA em Administração de Empresas pela FGV, atualmente está no Grupo Freudenberg, como responsável pelo RH Corporativo do Grupo na América do Sul e também pelo RH de uma das empresas do Grupo, a Freudenberg NOK Sealing Tecnologies.

Com formação em coaching, o desenvolvimento das pessoas e organizações é uma de suas paixões, estando sempre motivada a trocar, aprender, inovar e buscar soluções que possam contribuir para o crescimento das pessoas.

Coordenadora de Saúde da Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Possui mais de 25 anos de experiência em Gestão de Pessoas e 18 anos na docência em disciplina de Gestão de Pessoas em Saúde.

Coordena o Grupo de Estudos sobre Indicadores de RH do Programa CQH – Compromisso com a Qualidade Hospitalar da Associação Paulista de Medicina (APM).

Graduada em Serviço Social e Pedagogia. Especialista em Administração Hospitalar e Gestão de Recursos Humanos em Saúde pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (FSP-USP). Mestra em Saúde Coletiva pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Discente do curso de MBA em Liderança e Gestão Pública – PROADI/SUS – Instituto de Ensino e Pesquisa Hospital Albert Einstein.

Mais de 30 anos dedicados a área de Gente e Gestão com MBA em Administração pela FEA USP e Direção de RH pela FGV.

Tânia Gamburgo atua na área de Recursos Humanos há 15 anos. Sua formação em Psicologia, a pós-graduação em Desenvolvimento de Lideranças, bem como, sua trajetória de vida, permitem uma atuação sensível e firme em seu papel de líder da área de pessoas da Haver & Boecker na Alemanha.

A capacidade analítica, a habilidade e preferência em trabalhar em time, são algumas das principais características desta profissional.

Gerente de Projetos Digitais| Transformação Digital| Gestão de Mudança – SAP

Socióloga, com mais de 8 anos de experiência em gestão de sistemas de recursos humanos, gestão da mudança e transformação digital em empresas multinacionais de grande porte, tendo atuado no Brasil, América Latina e Europa.

“Carol” é CEO e sócio fundadora do Grupo Talento Incluir, consultoria que já incluiu mais de 8 mil profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Está entre as 20 mulheres mais poderosas do Brasil, eleita pela revista Forbes em 2020. Em 2018, foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil segundo a revista Veja.

É colunista na revista Gestão e RH e influenciadora do LinkedIn.
Desde 2004 atua em programas de implantação de cultura de Diversidade e Inclusão nas organizações e desenvolve a inclusão socioeconômica de profissionais com deficiência.
É personagem do documentário internacional FIVE, patrocinado pela Mastercard, que conta histórias de mulheres empreendedoras sociais ao redor do mundo.

Autora e Coautora dos livros : • “Diversidade e Inclusão e suas Dimensões” • “Diversidade, Equidade e inclusão” • “INCLUSÃO – Conceitos, histórias e talentos das pessoas com deficiência” (disponível para Download no site da Talento Incluir); • “Maria de Rodas – delícias e desafios na maternidade de mulheres cadeirantes”, com outras amigas cadeirantes .”

Formação profissional em Ciências Econômicas nas faculdades Padre Anchieta de Jundiaí, SP, no Brasil, e em Economia e administração de empresas na Alma Mater Studiorum, Universidade de Bologna, na Itália.

Natural de Jundiaí, SP, me transferi à Itália, na cidade de Bologna, em 2000, em busca de melhores oportunidades, seja no campo pessoal que no profissional, para pessoas com deficiência física, como eu.

Tive uma oportunidade de trabalho na secretaria de um dos cursos da universidade de Bologna e, sucessivamente, prestei concurso na administração pública da região, onde estou até hoje.

Fábio é Advogado, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela FAAP. Cursou o PMD – Program for Management Development – pelo IESE Business School e também é Coach formado pelo Instituto EcoSocial.

Há mais de 23 anos em Recursos Humanos, atuou em todas as áreas: Administração de Pessoal, Folha de pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais, Saúde e Segurança do Trabalho, Remuneração e Benefícios, Expatriação e Planejamento Estratégico de RH. Desenvolveu habilidade especialista em Desenvolvimento Organizacional: desdobramento de metas, estrutura organizacional, carreira e sucessão, avaliação de desempenho e potencial, academia de treinamento e desenvolvimento, programas de cultura e clima organizacional, programas de trainees e estágio, recrutamento, seleção e alocação de quadros estratégicos. Também responsável por implementar e gerenciar a comunicação interna e comissões de ética e integridade.

Trabalhou em grandes empresas de diversos setores, como AGF Seguros (atual Allianz Seguros), Suzano Papel e Celulose, CPM (atual CAPGemini), Claro, Construtora Camargo Corrêa e Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário, Manserv e Verzani & Sandrini. Nesta última atua como Diretor Executivo de Recursos Humanos.

Profissional de RH apaixonada que acredita em protagonismo, trabalho árduo e que podemos fazer a diferença no mundo. Meu dom é inspirar pessoas a se desenvolverem e se mobilizarem para objetivo comum.

Há 20 anos me dedico a liderar equipes e provocar transformação cultural em multinacionais como ADP, International Papel, Grupo Sanofi – Merial e 3M.

Atuei em projetos de gestão de mudanças, cultura, parceria estratégica com negócio, desenvolvimento liderança, D&I, engajamento e aquisição. Formada em Administração, especializada em Desenvolvimento do Potencial Humano e Coaching e MBA em RH. Sou mentora, estudiosa do futuro do trabalho, casada com Marcos, apaixonada por História e Psicologia.

Economista pela PUC-SP, MBA em Economia Investimento e Setor Financeiro na FIPE-USP e Mestranda Sustentabilidade na FGV-SP.
Atua há mais de 15 anos no Setor financeiro, com experiência nas áreas de Seguros, Previdência, Relações Institucionais e Sustentabilidade.
A jornada na Sustentabilidade iniciou em 2010 e atualmente, ocupa o cargo de Gerente Departamental da Área de Sustentabilidade do Banco Bradesco.

Sócia fundadora da Uzoma Diversidade Cultura e Educação, membro do Grupo Mulheres do Brasil onde lidera os Comitês de Igualdade Racial e Combate à Violência contra a Mulher, matemática, advogada, palestrante sobre os temas diversidade, liderança feminina e violência contra a mulher.

Coaching e Mentoria, MBA em liderança e desenvolvimento em potencial humano pela Universidade MSD.

Conselheira do Instituto Adus (instituto que atua com empregabilidade para refugiados ou pessoas em situação de refúgio).

Rachel é Psicóloga, com MBA em RH e MBA em Gestão de Negócios pela USP, é Coaching Internacional e Mentora, além de outras certificações internacionais em RH e Cultura. Executiva de Recursos Humanos com mais de 17 anos de experiência de nível América Latina em RH e Comunicação Corporativa. Atuação em empresas nacionais e multinacionais atuando hoje como Head de RH em uma multinacional de grande porte da área Civil. A maior bagagem e a paixão da Rachel é atuar com o desenvolvimento de pessoas, apoiando, inspirando para que elas possam atingir resultados extraordinários.

Descrição da abordagem no evento: Rachel Amancio, Head de Talentos, Desenvolvimento e Cultura | D&I Posição atual: Head de Talentos, Desenvolvimento e Cultura. Empresa: CSN Cimentos.

Profissional de TI, da Área de Redes, com 23 anos de experiência. Trabalhando a 5 anos na Suécia, voltada a gestão de Projetos e Serviços.

Iniciarei a minha atuação em Gestão de Pessoas, como Gerente de Grupo de Redes WAN e SDWAN, em 1 de Março.

Profissional de vendas e marketing com fortes habilidades estratégicas e criativas desenvolvidas ao longo de 15 anos atuando em diversos setores. Viajou para mais de 30 países, além de viver no Canadá e Itália. Em Londres há 5 anos, é gerente de vendas na SAE Media Group – subsidiária da SAE International -, empresa que organiza eventos de networking para profissionais C-level nos setores de defesa, aeroespacial, farmacêutica e médica.

Anelise possui um portfólio de estratégia de negócios, vendas, marketing, captação de patrocínios e gerenciamento de projetos em mercados globais, lidando com profissionais C-level de diversos setores. Estrategista multifuncional, possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP e estudou Negociação pela Harvard Methodology na FIPE/FEA-USP. Em sua carreira, atuou em empresas como m&i, Jacobs Media Group, São Paulo Convention & Visitors Bureau, FOHB – Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil, TAM Viagens e Melia Hotels International.

Pelo terceiro ano consecutivo, ocupa o cargo de vice-presidente de relações com associados na MPI (Meeting Professionals International) Reino Unido & Irlanda, foi reconhecida como top LinkedIn influencer 2022 pela Kongres Magazine e é mentora para profissionais do setor de eventos.

Elcio Trajano Jr é Bacharel em Ciências Contábeis com pós-graduação em Administração de Empresas. Especialização em RH pelo Mackenzie, MBA em Gestão Empresarial pela FGV EAESP e MBA em Liderança e Gestão pela Saint Paul Escola de Negócios. Certificado em Personal Leadership Insight pela University of Chicago e em Organizational Leadership pelo IMD. Mais de vinte cinco anos de atuação em RH.

Trabalhou no Banco América do Sul (Sudameris), Santander, Serasa Experian e Wolters Kluwer. Atualmente é o CHRO na Eldorado Brasil, empresa global em produção de celulose, responsável pelo RH, Sustentabilidade e Comunicação Corporativa.

É presidente do SINPACEMS – Sindicato das Indústrias de Papel e Celulose no MS e é membro de pleno direito da DCH – Organização Internacional de Diretivos de Capital Humano.Formação em Coach, certificado pela ICC – International Coaching Community e Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC. Coautor do livro: Trabalho com Significado – O novo capitalismo e a nova empresa: uma visão humanista e nexialista para a nova Gestão de Pessoas.

Paula possuí vasta experiência em Supply Chain com foco em áreas como Produção, Sustentabilidade, Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade.

Graduada em Engenharia Ambiental pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Universidade Estadual de Campinas e MBA em Agronegócios pela ESALQ.

Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais como: Unilever, Reckitt, Avon e Monsanto.

Ingressou na Monsanto em 2015, sendo responsável pelas operações de manufatura de Sementes no Brasil, na divisão de Crop Science, onde também liderou uma operação de Manufatura de Químicos, em 2018 assumindo a liderança da planta produtiva localizada em Camaçari.

Desde fevereiro de 2022, Paula é a Diretora executiva de SSHE – Sustentabilidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente para Bayer América Latina e Parceira de Negócios de SSHE para a divisão Consumer Health.